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下面附上一則新聞讓大家了解時事


年薪破百萬!他趁亂提離職「下場慘烈」 哭曝:才剛買房
不少上班族在職場上,會以離職、跳槽等當作談判籌碼,要求公司加薪或升遷。不過1名網友發文分享慘痛經歷,透露他1名朋友年薪破百萬,上下班時間也相當正常,未料他日前竟趁著公司接大單、人力極缺時,藉機向主管提出離職,「想測試對方的底限」,沒想到最後劇情大反轉,導致他陷入騎虎難下的窘團購人氣產品境。

該名網友在mobile01發文表示,這名朋友的公司最近剛接到大單,因此人力缺口補不上,新人還有經驗斷層,「受訓到勉強上手也要至少1年」,因此他便趁機向主管口頭提出離職,目的是測試對方的底限,希望在人力不足的情況下,能逼公司釋出更多福利資源。

沒想到主管聽完後,僅詢問「為何想離職?」隨後就提醒他依公司行政流程,離職要在30天前提出,完全沒有進行慰留,這讓原PO相當傻眼,直呼「最好勞基法有30天規定啦,完全沒有留他,連表面功夫都不做,他X的什麼主管,演一下戲都不願意…這樣的主管是不是很過份?」


原PO解釋,該名朋友這份工作年薪破百萬,不僅上下班時間正常,加班也可以報加班費,而且朋友最近剛買房,「每月有房貸要繳,短時間也無法很快找到同等 CP值的工作」,因此如今正陷入騎虎難下的窘境。

原PO進一步指出,朋友目前想了3個應對方案,其中第1個是「真的離職,然後去勞保局投訴公司規定30天前離職預告違法」、第2個則是「耍賴裝傻,因為公司正式離職程序是要上電子系統簽出到總管理處,他只有口頭提出不算數」,最後1個方案則是開大絕,「跟更高層投訴他直屬主管,因為他們公司人事上有不成文規定:只要有人提離職都要深入詳談了解原因而且至少慰留1次,直屬主管的作法顯然違反規定!」


對此,不少網友看完紛紛留言,直呼「這種事很多人幹過吧!往往輸家是自己喔」、「哈哈哈哈哈,玩火燒到自己」、「代表你朋友在主管跟老闆心目中沒份量」、「向公司提離職就如同夫妻提離婚一樣,考慮清楚,不要把提離職(婚)當成談判的武器,不小心就會輸得很難看 !」、「向主管低頭認錯,不要和錢過不去」、「拉不下面子就辭職吧,人總是要為自己負責」。


 這理由!讓英女們紛紛響應「不生」


國際中心/綜合報導

英國出現一群「不生小孩」的女性,因她們認為此舉是能「拯救地球」,並表示「地球人口膨脹,影響生態氣候,更導致溫室效應、糧食的短缺等問題」。且呼籲女性們應該「為過剩的人口問題盡一份力。」

▲人口澎脹導致地球一堆問題!讓英國女響應「不生」救地球。(示意圖/翻攝自Pixabay)

據英國《每日郵報》報導,居住在英格蘭布里斯托(Bristol)的32歲達格利什(Oonagh Dalgliesh)在年齡上不算高齡產婦,且經濟條件也不差,甚至有一名相愛多年的男友,不過她堅決「不生小孩」。

達格利什表示,如果想生兒育子,她所有條件都俱備。不過在她看過英格蘭大學一篇有關「氣候變化及能源管理」的研究後,便決定「不生孩子」,「因人類是氣候變化、排放溫室氣體、砍伐森林和海洋酸度上升(海洋酸化)的最大元凶」。並說,一名女子若產下4到5孩子,是十分「不負責任」。可是達格利什也坦承,自己也有想當母親的渴望,男友更十分期望能當爸爸,但她仍沒有想改變這決心,甚至考慮收養小孩來解決這問題。而此想法的英國女性越來越多。

報導指出,英國女性的生育率近數十年來不斷下降,不過大量移民湧入,加上醫學發達使英國人民平均壽命增加,讓英國人口數不斷急升,甚至英國國家統計局更估計2026年英國總人口數,恐由目前的6,560萬增加至逾7,000萬。對此,報導也強調,無論人口增加的真正原因是什麼?確實英國人口的膨脹,已導致能源、住宅及糧食不足等問題,且出現「供不應求」情況,並呼籲政府應積極對此做出應變。

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