【發燒好康】【大同】6人份電鍋(不鏽鋼配件) TAC-06K-DR (加送檸檬酸)開箱
今天季獎金終於發下來了，幸好這一季的業績還不錯，公司也大方發了不少獎金
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商品訊息描述
煮一鍋香噴噴米飯的秘訣：
1.選米：買米時要選擇晶瑩剔透的新米。
2.洗米：輕輕地快速沖洗2至3次，不要用力搓洗。
3.加水量：一般米和水的比例為1.2杯水於內鍋。新米可略少於約1.1杯水，舊米要多些約1.3杯水。僅此一檔超值推薦
4.浸泡：煮飯前浸泡，夏天約浸泡半小時，冬天約1小時。
5.燜飯：煮飯完成後需燜10~15分鐘，且中途不能打開鍋蓋。
便宜折價卷6.鬆飯：食用前，將飯翻鬆，讓多餘的水份蒸發掉，米飯會更香Q可口。
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●鍋蓋、內鍋、內鍋蓋、蒸盤均為不鏽鋼材質
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大同電鍋老字號品牌，煮飯/粥、蒸、滷、燉多用途，具保溫切換，6人份小家庭/租屋族必備！輕鬆料理三餐
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
暑假瘋電玩展！ 未上線先體驗.坐遊戲裡用餐
暑假有哪裡好玩呢？夏日電玩展為期三天在花博登場，有一些還沒上線的遊戲，在現場都能免費試玩，還有遊戲商架設大螢幕，讓排隊的民眾能比賽對決，沒有辦法體驗的，業者打造遊戲場景還有cosplay的女僕，幫你點餐、送餐。
玩家：「啊，打我的頭。」
雙人玩拳擊遊戲，感受對打刺激感，特別的是新遊戲只有在這裡體驗的到。
工作人員：「提供給大家玩的有14款遊戲。」
2020東京奧運有的運動項目，從游泳、百米賽跑，籃球，民眾手拿搖桿，來到電玩展，就能搶先試玩。
另一邊也有大螢幕對決，排隊跟觀看玩家，在夏日電玩展第一天，一早就到展場排隊。
民眾：「大廠商有送隱形墊，就會蠻吸引人的，還要再去那邊逛一下，試玩之後才會決定要不要買，幾點就來排隊，八點。」
如果沒有試玩，業者也會打造像遊戲場景裡面的地方，除了讓你拍照之外，旁邊也有一些拍照完可以拿小禮物。」
工作人員：「要不要拍張照？」
道具跟靜態的遊戲場景，能讓玩家有參與感，拍照、打卡就有周邊小物免費拿。
Cosplay角色：「這快樂水是汽水，然後這邊是拿鐵，黍米的話就是咖啡拿鐵類。」
角色COSPLAY，來到現實世界，幫排隊的玩家們，點餐送餐，遊戲中的飲料跟食物，這些小配角，讓你能吃到喝到，夏日電玩展周五登場，周末兩天預計吸引上千位玩家聚集，不間斷的電玩遊戲或搶先體驗，網路熱銷商品優惠專區在暑假拚出人氣與商機。
育嬰留停受歧視 高鐵員工籲平等調薪
【台灣醒報記者藍苡瑄台北報導】「高鐵最近三年普遍性調薪，卻略過育嬰留停的員工，導致部分資深員工比新進員工薪水還低，」高鐵企業工會秘書高若想24日與20幾位高鐵員工呼籲，高鐵平等調薪，台北市產業總工會也前來聲援。高鐵發言人鍾蕊芳解釋說，「有關育嬰留停的制度，如果天數在半年以上（183天），我們會給予調薪金額的全額，」若是未滿半年，按在職天數比例調薪，如待3個月就會給予50％調薪。
從高鐵營運初期就進來工作的汪姓列車長表示，「工作了12年， 5、6年都沒加薪，近3年整間公司的人都有加薪，卻排除育嬰留停的人，公司說我們去年沒有貢獻度，所以就沒加薪，現在懷第二胎，不敢請育嬰留停了。」工作11年的李姓列車長則說，「公司說我們選擇了家庭、放棄工作，感到非常心寒，」她說，沒有貪心，只是想要被平等對待。
「高鐵普遍性調薪刻意略過育嬰留停員工，導致有些進來10幾年的，比新進員工薪水還低，比同期的月薪差幾百元到幾千元。」高若想期盼，高鐵能為這些三年沒調薪的員工補齊薪資落差。她說，近三年來因為育嬰留停調薪制度不公，約有100多人受影響，共28人向公司申請調解。他們也發起連署，500多份高鐵員工連署支持，並於24日股東會發表意見。
鍾蕊芳則回應，「近年來財務改善之後，連續3年來公司有進行調薪，每一年的平均調幅3％，我們優於一般的留職停薪規定，最近一次調薪是去年10月1日，都是依前一年在職年度來評，」也表示，只要是合理的訴求，公司都會進行相關研議，每個月平均留停人數約60人。前一年在職天數半年以上183天，會給予全額調薪，如果是半年以內就會按在職天數除以半年的比例調薪，非管理職的員工連3年都有調薪。
即將到來的端午節，傳出將有百位員工將在18日休假，高若想表示，「國定假日依法不加班是員工權利，但不是工會發起，是分開的兩件事。」鍾蕊芳回應，「端午節是高鐵公司疏運中非常重要的節日，依法休假的部分，將持續跟員工溝通，積極規劃人力相關安排。」
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