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年薪百萬有加班費…他趁公司人力吃緊時提離職 下場欲哭無淚 | 職場觀測 | 生活 | 聯合新聞網
一名年薪百萬員工打算趁公司接大單很忙碌、人力不足的時候,用提離職來加薪,沒想到主管根本沒打算留人。 圖/ingimage 分享 facebook 勞資對於薪水通常都是互相計較,常也聽到員工會以薪資作為跳槽離職的籌碼,成為替自己「加薪」的一種方法,但近來有一名年薪百萬的員工想用此方法加薪,趁著公司大亂的時候提出要求,沒想到他下慘悲劇了「主管聽完連留都不留」,讓他欲哭無淚。網友在《mobile01》PO文,最近朋友公司剛接到大單,人力缺口補不上,還有經驗斷層,新人還在受訓勉強上手至少也要1年,朋友想說把握這個時機向主管提離職,意在測試主管底線,看能不能趁現在人力吃緊的時候逼公司釋出更多資源福利。 沒想到主管聽完後,只問他離職原因外,就跟他說「熱賣產品產品依公司行政流程需要30天前提出」,完全沒有慰留他「連表面功夫都不作」,這個工作年薪破百萬,還可以正常上下班,加班可報加班費,而且朋友才剛買房每月有房貸要繳,短時間也無法很快找到同等CP值的工作,問網友該怎麼辦。網友也紛紛提出意見「向公司提離職就如同年終募集必買清單夫妻提離婚一樣,考慮清楚,不要把提離職(婚)當成談判的武器,不小心就會會輸得很難看!」、「主管心理明瞭,會提出這樣,一定代表想要爭取些什麼,又偏偏選在趕貨的時間點,他會任你宰割嗎?」、「木已成舟推薦產品特價產品,就讓他去吧...」、「哈哈哈哈 玩火燒到自撿便宜購物省錢大作戰己」、「就算留下來也黑了,當然是直接離職啦」


 貿易戰升級+經濟壓力 分析師:人行10月前後可能再次定向降準


在中美貿易戰升級與經濟趨緩壓力下,中國人民銀行昨 (17) 日意外展開中期借貸便利 (MLF) 操作,市場更預計,10 月前後很可能再次實施定向降準。

人行昨天無預警展開 MLF 操作人民幣 2650 億元,無逆回購操作。市場人士表表示,人行選在這個時間點展開 MLF,是在提前補充流動性缺口。

中信證券固定收益首席分析師明明表示,首先,9 月是地方政府專項債券集中發行期,在 7 日全額續作 MLF 到期量後,這次新作人民幣 2650 億元 1 年期 MLF 補充流動性缺口,避免流動性環境受較大影響。

再來,中秋節假期和國慶假期即將到來,一般民眾現金需求也會跟著增加,最近三年 9 月底 M0 均比上個月成長人民幣 2000 億元左右,人行先行投放資金以補充流動性缺口。

市場人士更指出,「縮短放長」的資金期限調控顯示,該去的杠杆、該守的指標還是要繼續執行下去。

中信固收團隊指出,在寬貨幣向寬信用傳導過程中,透過定向降準來放大貨幣乘數是有助寬信用的重要管道。目前存款增速緩慢,中長期流動性缺口仍然存在:一方面,10 月地方政府債券發行量和第四季 MLF 到期量較大;另一方面,今年以來的 MLF 大量操作造成了 MLF 餘額的快速攀升。

以工具對沖的角度看,9 月底聯準會再度升息幾乎已成定數,人行很有機會小幅跟著升息,在此同時的定向降準對沖顯得更為重要,預計 10 月前後可能再次實施定向降準。








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